Når en dansk virksomhed opslår en stilling, ansætter en medarbejder og senere skilles man igen, sker det inden for et retligt setup af love, bekendtgørelser og kollektive aftaler.
Når du starter virksomhed i Danmark, er valget af selskabsform blandt de første og vigtigste beslutninger. Den juridiske ramme afgør, hvem der ejer virksomheden, hvordan I hæfter, og hvad I må og kan.