Archive
Erhvervspolitik
En opsigelse er arbejdsgiverens erklæring om, at ansættelsesforholdet skal ophøre. Den gives med varsel, og ansættelsen består hele varslingsperioden.
Erhvervspolitik
Artiklen gennemgår EU's AI-forordning for danske virksomheder med tidsfrister, fire risikoniveauer, roller i værdikæden, tilsyn og sanktioner samt praktiske compliance-skridt.
Baggrund
Loven om ansættelsesbeviser stiller krav til, hvad en ansættelseskontrakt skal indeholde. Artiklen gennemgår parter, arbejdssted, løn, arbejdstid, fravær og opsigelse.
Baggrund
Ansættelser i danske virksomheder foregår inden for love, bekendtgørelser og kollektive aftaler – fra opslag til ansættelse og eventuel afskedigelse.
Erhvervspolitik
Siden januar 2023 har store virksomheder i EU været omfattet af CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
Baggrund
Branchenøgletal er finansielle størrelser som omsætning, resultat, egenkapital, soliditet, marginer og antal ansatte for en gruppe virksomheder. Et enkelt selskabs tal kan dermed holdes op mod andre.
Ledelsesperspektiv
Inden du sammenligner leverandører, skal du kunne redegøre for den behandling, der flyttes til skyen: hvilke kategorier af personoplysninger (almindelige, følsomme, CPR-numre), hvilke grupper af…
Erhvervspolitik
CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive – er EU's direktiv om bæredygtighedsrapportering. Det skal styrke og ensrette rammerne for virksomheders rapportering om bæredygtighed.
Baggrund
Artiklen viser, hvad Statistikbanken indeholder, og hvilke tal om it, innovation, arbejdsmarked og indberetning der er relevante for danske ledere.
Baggrund
Digital modenhed er samspillet mellem teknologi, data, processer og kompetencer i den daglige drift – ikke antallet af indkøbte systemer.
Ledelsesperspektiv
Andelen af danske virksomheder, der bruger kunstig intelligens, er næsten tredoblet på to år. I 2023 brugte 15 pct. kunstig intelligens; i 2025 er tallet 42 pct.
Ledelsesperspektiv
En dobbelt væsentlighedsanalyse (DMA, Double Materiality Assessment) belyser to sider: hvordan virksomheden påvirker omverdenen, og hvordan omverdenen påvirker virksomheden.
Ledelsesperspektiv
En ejeraftale er en privatretlig aftale mellem kapitalejerne eller grupper af disse. Selskabet er ikke part og er derfor ikke bundet.
Baggrund
Artiklen gennemgår undersøgelser om danske virksomheders brug af interne og offentlige data, brancheforskelle, dataetik og datamodenhed samt eksempler på offentlige nøgletal.
Baggrund
ESG står for Environmental (miljømæssige forhold), Social (sociale forhold) og Governance (ledelsesmæssige forhold). Det bruges til at vurdere organisationers bæredygtighed og ansvarlighed.
Struktur og ejerskab
Selskabsformen er den juridiske ramme om virksomheden: den fastlægger ejere, hæftelse og grænserne for, hvad man må.
Ledelsesperspektiv
Forskelsbehandlingslovens § 5 handler om annoncering.
Ledelsesperspektiv
Konjunktur er det aktivitetsniveau, en økonomi befinder sig på et givet tidspunkt. Det måles på nøgletal som arbejdsløshed og BNP-vækst. En konjunkturindikator viser retningen i det niveau.
Struktur og ejerskab
Et ApS er et kapitalselskab: selskabet forudsætter, at ejerne tilfører kapital. Anparter kan ikke udbydes til offentligheden som aktier i et A/S; derfor kaldes ApS det private kapitalselskab.
Struktur og ejerskab
Når du starter virksomhed i Danmark, er valget af selskabsform en af de første beslutninger. Den juridiske ramme fastlægger, hvem der ejer virksomheden, hvordan I hæfter, og hvad I må.
